克日，，，，第六季世纪互联“荣耀运维人”知识手艺竞赛“彩友会赛道”的比拼圆满落幕，，，，这也是彩友会人在“荣耀运维人”赛场上的首秀。。。在已往两周的竞赛时间里，，，，百余位彩友会工程师加入了彩友会运维赛道的比拼，，，，经由三大关卡的逐层选拔，，，，最终来自Azure和Office 365手艺支持团队以及合规治理部的10位工程师依附优异的综合效果脱颖而出，，，，获得了大赛TOP10的好效果。。。
作为彩友会赛道出题专家组认真人，，，，世纪互联彩友会CTO汤涛体现：“运维大赛是对彩友会运维工程师手艺能力和事情履历的周全磨练；；；；是对团队实力的强化和对优异人才的选拔，，，，让通常里默默事情的员工，，，，拥有展现自我价值的舞台；；；；大赛还通过多维度试题为员工提供了周全学习生长的时机，，，，激励各人突破恬静区，，，，学习掌握更多手艺，，，，这与公司鼎力大举作育复合型人才，，，，引发员工价值潜能的偏向十分契合。。。未来公司还会一连为员工创立更多学习时机，，，，为人才的快速生长赋能。。。”

据彩友会赛道出题组专家先容，，，，本次试题库共围绕Azure运维、Office 365运维、数据中心、网络、清静合规5大板块编辑了200余道专业试题，，，，是对彩友会运维人综合手艺效劳能力的周全磨练。。。试题不但笼罩了彩友会一样平常事情中的手艺知识，，，，还涵盖了许多偕行业的经典案例和突发状态应急处置惩罚等重大场景的应敌手艺，，，，需要彩友会人勇于突破一样平常岗位界线，，，，不但要熟练掌握自身职责规模内的专业知识，，，，还要一直跟举行业手艺生长趋势。。。汤涛体现：“企业的竞争优势泉源于企业员工快速的学习能力。。。我们希望通过运维大赛资助员工周全校验自身能力水平，，，，资助员工快速学习生长。。。我们很兴奋地看到通过角逐涌现出了许多手艺扎实、能力周全的彩友会运维人，，，，他们是公司生长的主要推动力！”

硬功夫铸就卓越运营

作为微软公有云在中国合规落地运营的效劳提供商，，，，世纪互联彩友会自建设之初起，，，，就搭建了一整套对标国际水准的运营运维标准化效劳系统，，，，包管了由世纪互联运营的Microsoft Azure 可提供高达99.9%的SLA （效劳级别协议）可用性。。。9年间，，，，彩友会还作育了一批手艺实力过硬的金牌专家教练，，，，制作了系统化的内部培训课件和严酷的考评系统，，，，资助员工快速精准地掌握岗位手艺，，，，为客户提供可信任的全方位云化安排和运维效劳。。。
现在，，，，彩友会的手艺支持团队规模已达数百人，，，，工程师在彩友会全员占比中高达72%。。。为了更好地知足众多国际500强客户在中国市场的用云需求，，，，彩友会工程师团队中有21%获得了国际权威认证，，，，96%的手艺支持工程师能够胜任差别运维场景下全英文、跨时区的客户交流事情，，，，这种中英双语办公，，，，支持全球跨团队协作的能力，，，，也让彩友会运维效劳从众多云治理效劳、IT运维效劳商中脱颖而出，，，，成为行业中颇具特色的保存。。。
别的，，，，世纪互联彩友会依托在云盘算领域的运维效劳手艺积累，，，，总结和分享云盘算运维手艺和履历，，，，起劲推广云盘算领域前沿手艺应用。。。自2016年最先，，，，世纪互联彩友会已围绕Microsoft Azure、Office 365、Power BI等一连推出了7本“彩友会研究院”系列丛书；；；；在51CTO、CSDN、DOIT等手艺平台上推出了76节“彩友会视频课堂”系列课程，，，，受众学员高达6万，，，，资助宽大手艺人才更好地通过学习海内外领先手艺推动应用立异。。。

软实力赢得客户美誉

除了硬功夫，，，，彩友会也很是重视提升员工的客户效劳软实力。。。今年，，，，彩友会已面向手艺支持和客服团队推出了7期 “春雨行动”系列讲座，，，，旨在通过大宗真实客户相同场景，，，，剖析客户需求痛点和手艺支持案例，，，，为客服职员和手艺工程师解锁与客户高效相同、解决问题的要领技巧。。。
别的，，，，彩友会还推出了“2022年内训师妄想”，，，，组建了一支经由专业训练的内训师步队，，，，从营业需求出发，，，，围绕焦点产品、英语相一律主题打造了20门内部学习课程，，，，为员工提供多元化的生长时机。。。
自建设至今的9年来，，，，彩友会团队已一连为百余家全球财产500强客户，，，，千余家优质客户提供了IaaS、PaaS、SaaS全方位云化安排与运维效劳，，，，积累了富厚而稳健的企业效劳实践履历。。。依附着恒久经由实践磨练的硬功夫、软实力，，，，彩友会团队在已往几年中始终坚持着高达98%的客户知足度。。。
人才是企业立异生长的焦点动力。。。彩友会会一连加码员工生长赋能平台建设，，，，作育复合型人才，，，，与彩友会人并肩携手，，，，推行客户允许，，，，协同共创数字未来。。。