彩友会（“世纪互联”）
相助同伴行为准则
世纪互联的商业行为与品德规范准则
世纪互联的相助同伴及其员工、署理和分包商（合称为“相助同伴”）与世纪互联相助向客户提供效劳。。。。相助同伴能够认同世纪互联的价值观并继续提升世纪互联的价值，，这对世纪互联是至关主要的。。。。世纪互联希望，，相助同伴在与世纪互联客户举行商业运动时能够完全遵守适用执法和规则，，并遵守本《相助同伴行为准则》中的原则性条款。。。。
世纪互联的价值观是我们乐成的基本，，并体现我们在商业运动中一连恪守的品德和责任。。。。彩友会《商业行为与品德规范准则》确立了资助我们实现价值的标准，，并适用于所有世纪互联员工、董事以及高级职员和相助同伴。。。。设计这套准则的目的是阻止失当行为的爆发并起劲提升:
- 忠实和品德的行为，，包括适外地处置惩罚小我私家和专业事情之间现实的利益冲突； ；
- 在公司归档的，，或者提交给美国证券生意所的报告和文档中周全，，合理，，准确，，实时以及浅易易懂的展示； ；
- 遵照于适用执法，，规则或规则(例如: 美国反外洋糜烂法，，萨班斯 — 奥克斯利法案，，中国刑法和中国反不正当竞争法)； ；
- 实时地内部转达违反准则的行为； ；
- 启动问责程序以确保遵守准则要求； ；
本《相助同伴行为准则》并非为了取代、逾越或违反适用的执法、规则或对世纪互联的条约义务。。。。
相助同伴可通过接纳本准则所列的任何资源报告与本《相助同伴行为准则》相关的任何问题，，包括世纪互联代表要求相助同伴从事违反本《相助同伴行为准则》行为的任何要求。。。。
商业运动、品德与合规
在与世纪互联客户举行商业运动时，，世纪互联相助同伴将依据适用执法并以正直、尊重和品德的方法举行商业行为和运动。。。。
- 反糜烂：世纪互联相助同伴应遵守所有适用的反糜烂和反洗钱执法。。。。榨取所有形式的行贿、回扣和糜烂。。。。世纪互联相助同伴均不得不适外地影响任何政府官员、职员或政治候选人的任何行为或决议，，包括但不限于通过提供任何不适当的或不法的礼物、餐饮、旅行或款待的方法。。。。
- 公正竞争和反垄断执法：世纪互联相助同伴在商业运动中应完全遵守所有适用的公正竞争和反垄断执法。。。。
- 商业纪录与审计：世纪互联相助同伴的商业纪录应切合适用的执法、审计或羁系要求。。。。在没有响应客户订单或协议的情形下，，世纪互联相助同伴不应针对世纪互联手艺、产品、支持或效劳下任何订单。。。。
- 手艺诓骗：榨取世纪互联相助同伴举行虚伪或诱骗性的商业行为，，包括任何可能误导客户或消耗者的运动。。。。上述榨取性行为包括举行可能误导晚年人、儿童或其他弱势群体的消耗者购置或订购不需要的手艺支持或效劳的手艺诓骗行为。。。。为了更好地； ；ど鲜鋈跏迫禾逑恼，，世纪互联相助伙随同时不应为了举行上述榨取性行为的目的举行“电话推销”。。。。
- 利益冲突：当世纪互联相助同伴就选择产品和/或效劳向客户（通常情形下为政府客户）提出建议时，，其对该客户具有诚信或条约义务，，世纪互联相助同伴应阻止举行事实上已经或可能爆发利益冲突的商业运动。。。。
- 向政府和国有实体披露用度：若是执法或条约要求，，世纪互联相助同伴将向相关政府机关客户或国有实体客户披露相助同伴将从世纪互联收取的与采购的产品或效劳有关的潜在用度、佣金或其他赔偿。。。。
- 广告与营销：世纪互联相助同伴应依据适用的执法、规则和划定真实、准确地举行所有广告和营销运动。。。。世纪互联相助同伴必需确保和客户的所有相同均为真实、准确且不具有误导性。。。。
人权与一律劳工待遇
世纪互联相助同伴应提供清静和康健的事情情形，，并完全切合所有劳动、康健和清静的执法。。。。
- 不强迫劳动； ；不招聘童工：世纪互联相助同伴应遵守外地最低人为和最长事情时间的要求，，不得强迫劳动或使用劳动条约对员工从相助同伴处去职施加不对理限制。。。。榨取招聘童工。。。。
- 非歧视原则：世纪互联相助同伴在作出聘用、人为酬金、培训时机、升职、终止劳动条约和/或退休的决议时，，不应凭证种族、性别、泉源国家、宗教、年岁、残疾、性别认同或表达、婚姻状态、妊娠、性取向、政治面目、工会会员资格或退伍武士身份举行不法歧视。。。。
情形规则与； ；
世纪互联希望世纪互联相助同伴能够分享世纪互联对情形的允许。。。。
- 挂号； ；允许：世纪互联相助同伴应遵守所有适用的情形执法和规则，，坚持与其营业相关的所有现在必需的情形挂号和允许并实验适当的环保步伐。。。。
知识产权与信息； ；
世纪互联相助同伴应尊重知识产权、； ；けＣ苄畔⒉⒆袷匾私规则和划定。。。。
- 正当获取软件：世纪互联相助同伴应仅使用已正当取得并授权允许的信息手艺和软件。。。。
- 尊重所有权权力：世纪互联相助同伴应尊重所有第三方的知识产权所有权。。。。世纪互联相助同伴应仅使用正当方法网络与世纪互联手艺具有竞争关系的产品或生产厂商的竞争情报。。。。
治理
世纪互联相助同伴被期待建设以一连生长为目的合规文化。。。。
- 危害治理：世纪互联相助同伴将接纳适用的营业管控步伐以发明并阻止其员工和相对方的不法运动。。。。上述营业管控步伐应具有充分的资源并被按期审查和更新，，以考量现在的危害情形。。。。
- 培训：世纪互联相助同伴应确保其具有足够的培训项目，，能够使其员工获得知足遵守适用执法、规则和标准所需要的、适当水平的知识和手艺。。。。
- 协助：在针对违反本《相助同伴行为准则》或适用执法的任何视察中，，世纪互联相助同伴应向世纪互联提供合理的协助。。。。世纪互联相助同伴应允许世纪互联合理获得与相助同伴遵守本《相助同伴行为准则》和适用执法相关的任何纪录和其他相关文件。。。。
提出记挂和报告有问题的行为
我们勉励相助同伴与其主要世纪互联联系人一起处置惩罚商业运动或合规问题。。。。可是，，世纪互联意识到，，有时间，，这种方法是不可能或不适当的。。。。在这种情形下，，世纪互联相助同伴应向其法务部分和/或品德与合规官报告与违反本政策或适用执法有关的任何记挂。。。。世纪互联上海相助同伴也应通过下述方法向彩友会举行报告：
倘若您瞄准则存有疑问或者希望举报违规行为，，请邮件至? internal.audit@oe.21vianet.com。。。。
举报者会以匿名的方法被； ；，，并且抨击行为在公司内是被严肃榨取的。。。。